Assistant logistique - fiche métier
Le rôle d’assistant logistique est de garantir l’efficacité des opérations logistiques tout en respectant les délais et les budgets. Il est responsable de l’organisation et la gestion des flux de marchandises dans une entreprise. Il assure le suivi des commandes, la gestion des stocks, et veille à la bonne coordination entre les différents services (transport, approvisionnement, entrepôt). Il peut également être chargé de la préparation des documents nécessaires au bon déroulement des expéditions et de l’optimisation des coûts liés à la logistique.
Les missions d'un assistant logistique
Gestion des stocks
L’assistant logistique réalise un suivi des niveaux de stocks et réapprovisionnement pour éviter des ruptures ou, au contraire, des excédents.
Suivi des commandes et livraisons
Il coordonne la préparation, l’expédition et la livraison des commandes en vérifiant qu’elles arrivent à bon port, dans les meilleures conditions et à temps. Il peut ainsi résoudre les éventuels problèmes liés aux retards ou erreurs de livraison.
Relations fournisseurs et transporteurs
Son rôle est également de gérer les partenariats avec les différents fournisseurs et prestataires de transport pour garantir une fluidité dans le processus.
Gestion des documents administratifs
Il organise et archive tous les documents liés aux opérations logistiques, tels que les bons de commande, les factures, les contrats et les bordereaux de livraison. Il s’assure que ces documents soient correctement remplis, conformes aux normes et facilement accessibles pour les audits ou contrôles.
Optimisation et suivi des coûts
Il analyse les dépenses liées aux opérations logistiques (transport, stockage, gestion des retours) et identifie les opportunités pour réduire ces coûts. Il doit ainsi suivre de près les indicateurs de performances et préparer des rapports financiers. Il peut également participer à la négociation avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions tarifaires.
Contactez la CCI !
Nos équipes vous accompagnent dans votre projet de formation !
Contactez-nous dès aujourd’hui pour devenir assistant logistique !
Assistant logistique - fiche métier : zoom sur les qualités requises
Sens de l'organisation
Il doit être capable de gérer plusieurs tâches en simultané et en respectant des délais stricts. Une bonne organisation lui permet de prioriser les tâches, de suivre les commandes et de maintenir un flux de travail efficace, en évitant les erreurs.
Communication
Un assistant logistique doit pouvoir communiquer efficacement avec les clients, fournisseurs, transporteurs et les différents services de l’entreprise. Une bonne communication facilite la résolution rapide des problèmes et l’échange d’informations importantes.
Adaptabilité
Il doit s’adapter aux changements car le secteur logistique est en constante évolution. Cela s’applique aussi bien face aux nouvelles technologies, nouvelles procédures ou des demandes imprévues. Il doit ainsi pouvoir réagir rapidement face à ces différents imprévus.
Esprit d'équipe
Pour exercer ce métier, travailler en collaboration avec d’autres services est indispensable (achats, production…). Il assiste également le responsable logistique dans la mise en œuvre des opérations quotidiennes. Avoir l’esprit d’équipe permet donc de mieux coordonner les actions et de répondre aux besoins de l’entreprise de manière fluide.
CCI Formation 49 vous propose 2 niveaux de formation
Bac pro Logistique
BTS Gestion des Transports et Logistique Associée
Ce diplôme prépare à des compétences essentielles pour devenir assistant logistique tel que la gestion des flux de marchandises, la planification des transports et la gestion de documents administratifs.
Assistant logistique : salaire
Le salaire moyen d’un assistant logistique en France se situe généralement entre 1 800 et 2 300 euros brut par mois, selon l’expérience et la localisation. Les débutants peuvent toucher un salaire proche de 1 800 euros, tandis qu’avec quelques années d’expérience, ce salaire peut augmenter jusqu’à 2 500 euros. Des compétences supplémentaires ou un poste dans une grande entreprise peuvent également influencer la rémunération. Les primes liées à la performance ou à la gestion de projets peuvent compléter ce revenu.
